En las dos teorías de
liderazgo se nota que existen semejanzas de acuerdo a los estilos de liderazgo,
en donde la persona que lidera debe determinar en qué situación debe
ejercer cada tipo de liderazgo, en esto se basa el éxito de
un líder, ya que se debe tener un
equilibrio de acuerdo a la autoridad que ejerce sobre los
subordinados. El líder que emprenda un proyecto ya sea dentro de la
empresa o fuera debe actuar como tal y no sobrepasar de líder a autoritario ya
que con las personas subordinadas de debe ser un poco flexible.
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